伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，傳統(tǒng)黨建的學(xué)習(xí)方式和黨員管理，都存在著不夠快捷、不夠全面等問題，如何像習(xí)近平總書記所說的“網(wǎng)絡(luò)發(fā)展到哪里，黨建工作就要覆蓋到哪里”，充分的采用移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)將黨建管理、組織生活、學(xué)習(xí)教育、互動交流等元素，完美整合到信息管理平臺中建立起來，運用起來，作用發(fā)揮出來，不斷的夯實黨建工作基礎(chǔ)，不斷的提升黨建工作效能，達到不斷提高“智慧黨建”工作質(zhì)量的目的。

一、智慧黨建的涵義與職能作用

“智慧黨建”是“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的高級階段，是信息化發(fā)展的又一個新階段，是黨建信息化、數(shù)字化的時代性稱謂，是側(cè)重于用大數(shù)據(jù)分析產(chǎn)生新認識，預(yù)測新動向，提供新思路的網(wǎng)絡(luò)平臺智慧黨建工作?！爸腔埸h建”是黨建數(shù)字化、在線化和智能化的一種形態(tài)。

“智慧黨建”是將黨建工作通過一體化網(wǎng)絡(luò)平臺集成，將紙質(zhì)內(nèi)容電子化，線下黨建工作及服務(wù)群眾工作流程化、線上化、數(shù)字化，以解決黨員、群眾與黨組織的時空限制，更迅速及時地獲取權(quán)威的相關(guān)信息，更便捷地辦理相關(guān)組織業(yè)務(wù)。參加組織活動，通過大數(shù)據(jù)收集整理分析，實時獲取黨員和群眾對黨組織的看法、需求及趨向、黨員和黨組織的活動狀況，使組織可以及時調(diào)整黨的工作內(nèi)容和重點，并從網(wǎng)上獲取黨員群眾對調(diào)整的意見建議反饋，形成工作的良性循環(huán)，從而更加有效地改進自身建設(shè)上的不足，更好的服務(wù)黨員、群眾，使黨的建設(shè)更具有時代性、開放性、互動性、民主性、公平性，最大限度地激發(fā)網(wǎng)絡(luò)空間的正能量，使黨建工作更加“智慧”。

二、當(dāng)前智慧黨建工作的運用現(xiàn)狀及原因分析

當(dāng)前智慧黨建工作的運用現(xiàn)狀歸納起來具有“三多三　少”的特點，即：說的多做的少，制度多落實少，活動多亮點少，認真分析存在的問題與原因，主要表現(xiàn)：一是有些黨員對“智慧黨建”的認知度還不夠，還停留在嘴巴上說一說，耳朵聽一聽的地步，有些黨建工作者對“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”持消極態(tài)度，積極性、主動性、創(chuàng)造性不高，慣用傳統(tǒng)的工作方法，對“智慧黨建”的認知還不夠到位，對于網(wǎng)絡(luò)意見建議不反映、不反饋、不使用，造成很多長眠的“僵尸”ＡＰＰ、公眾號、零發(fā)布、零更新等現(xiàn)象。二是有的黨建部門或黨員對“智慧黨建”存在三分鐘熱度的現(xiàn)象，一開始還能夠按照制度進行管理、使用、維護，久而久之，沒有工作的創(chuàng)新，沒有新的工作亮點，維護又不及時，網(wǎng)上功能長期缺乏升級開發(fā)，最終使“智慧黨建”缺乏應(yīng)有的感召力和影響力，一些工作就成為了重形式、輕內(nèi)容、輕深度，千篇一律，無“智慧”可言。三是少數(shù)單位黨建工作人員少，能力水平不高，加上工作量大，造成工作疲于應(yīng)付，抓制度落實不到點，一些“智慧黨建”工作出現(xiàn)流于形式的現(xiàn)象，使得一些黨建工作質(zhì)量始終提高不上去。

三、創(chuàng)新智慧黨建工作新路徑的幾點思考

“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”和“智慧黨建”將是現(xiàn)在和未來基層黨組織抓好黨建工作的重要手段、方法、平臺，如何更好的發(fā)揮其作用，最大效能的挖掘其潛能，使“智慧黨建”工作更加“智慧”，不斷的提高黨建工作質(zhì)量。

一是努力打造“智慧黨建”工作的人才寶庫。首先，要遴選政治素質(zhì)好、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)強的人員，同時又矢志于黨建工作和思想政治工作的中青年人才，充實到黨建工作隊伍中來。其次，對黨建工作隊伍中網(wǎng)絡(luò)技術(shù)較好的中青年人才進行通過再培訓(xùn)，使他們盡快掌握操作技能，提高適應(yīng)黨建工作崗位的能力。再次，還可以從每年計劃招收應(yīng)屆大學(xué)生中，指定網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)進行招聘，然后把這些有特長的大學(xué)生員工充實到黨建工作隊伍中來。通過崗前的精心挑選和崗中的細心培養(yǎng)相結(jié)合的方法，打造一支熱愛黨建工作，具備黨建工作能力的人才隊伍，為“智慧黨建”工作更“智慧”打下人才先行的基礎(chǔ)。

二是積極培養(yǎng)“智慧黨建”工作的思維模式。首先，培養(yǎng)用戶思維。網(wǎng)絡(luò)黨建工作中的用戶思維，就是要求基層黨組織清楚自己的客戶，即服務(wù)對象要推進服務(wù)智慧化。比如：在網(wǎng)上精心設(shè)計綜合服務(wù)模塊，做到“網(wǎng)上內(nèi)容對接，網(wǎng)下實體服務(wù)”，通過大量的大數(shù)據(jù)分析和云計算思維，借助大數(shù)據(jù)、云計算，廣泛而大量采集黨建工作各種數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)挖掘，再通過數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)研判，從而更精準地做好黨建工作。其次，培養(yǎng)融合思維。就是將黨建工作與日常工作進行無縫對接，互相交融，深度融合。再次，培養(yǎng)創(chuàng)新思維?！爸腔埸h建”工作是借助信息化技術(shù)平臺的革新、發(fā)展而不斷的創(chuàng)新與改革黨建工作的方式方法，做到同步進步、同步發(fā)展。尤其是在現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)展的今天，作為黨建工作者更應(yīng)該牢固樹立創(chuàng)新的思維，與社會共享高科技信息化發(fā)展帶來的紅利，達到支撐工作的目的。

三是不斷完善“智慧黨建”工作的運行機制。首先，完善網(wǎng)絡(luò)黨建平臺的同步推進機制。各單位各部門要做到同向發(fā)力、同頻共振、資源整合、信息共享。其次，要在不斷完善層級管理上，努力實現(xiàn)黨建工作從“一頁能”“一站通”向“一屏通”升級。平臺要以統(tǒng)一安排的ＡＰＰ形式，向“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”聯(lián)盟的統(tǒng)一規(guī)劃管理轉(zhuǎn)型。再次，要不斷完善平臺安全保障機制。習(xí)近平總書記強調(diào)：“網(wǎng)絡(luò)安全是一體兩翼、驅(qū)動之雙輪。”除了有本部門政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)強的同志進行日常維護之外，還要聘請專業(yè)人士來進行專門的維護，確保網(wǎng)絡(luò)平臺安全、可靠、可行。

四是勇于創(chuàng)新“智慧黨建”工作的手段方法。隨著科技信息和網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展和創(chuàng)新，“智慧黨建”平臺也應(yīng)該共享發(fā)展的成果，應(yīng)該融合網(wǎng)絡(luò)最先進的資源，不斷的完善與創(chuàng)新平臺的內(nèi)容，通過創(chuàng)新黨建工作的模塊，優(yōu)化平臺的手段與方法，使黨建工作效果達到更優(yōu)化、更便捷、更效能，最終使黨建工作達到“智慧”型。