“智慧黨建”是現(xiàn)代社會黨建工作的一種新理念。它是運用互聯(lián)網、大數(shù)據(jù)等新一代信息技術，實現(xiàn)黨建信息資源融合共享，穩(wěn)步提升新時代黨建科學化水平。促使黨的建設多維度全覆蓋、黨建措施智慧生成的實現(xiàn)。

隨著互聯(lián)網的深入，“互聯(lián)網+”給黨建帶來了新的機遇，實現(xiàn)了傳統(tǒng)黨建與互聯(lián)網結合，提升了工作實效。實現(xiàn)了黨建工作智能化管理。

但是，各級黨組織在推進智慧黨建進程中還存在浮于表面，流于形式的現(xiàn)象，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是智慧黨建網站的作用發(fā)揮還不夠積極。各級黨組織的黨建網站以宣傳為主，并未充分利用互聯(lián)網云技術進行有效的開發(fā)利用，更新周期緩慢，缺乏日常管理。作用孤立，無法集合。黨員辦公、民眾辦事仍需通過不同的渠道，看似每項工作都壓力減輕了，其實各個系統(tǒng)、渠道來回切換，隱形增加了工作壓力。

二是智慧黨建管理制度的體系建設不夠健全。科學完善的管理制度能為智慧黨建的實施推行保障，但實際過程中，一套健全行之有效的制度極度匱乏，對黨員的職責以及權利和義務的劃分還不夠明確，對于智慧黨建的管理缺乏專業(yè)性維護，黨建信息化和網絡化的法律制度也尚不健全，雖然陸續(xù)有相關法律文件的出臺，但不可否認是有些界定還不夠清晰。

三是智慧黨建專業(yè)人才的配置還不夠缺少科學性。當前的黨員不僅要熟悉基礎的黨建業(yè)務知識，還需要對互聯(lián)網工作加以必要的了解，當前基層黨員尤其是中老年黨員對于新技術的掌握卻是一頭霧水。當下的人員配置無法趕上時代的步伐。

針對以上現(xiàn)象，需要積極做好以下幾個方面的工作：

一是樹立互聯(lián)網思維。組織黨建業(yè)務者進行相應的操作技能培訓，樹立智慧黨建的全局觀念，熟練掌握如何運用互聯(lián)網技術推動工作開展，擺脫傳統(tǒng)思維和行為模式束縛，不斷完善工作方法，提升工作實效，在智慧黨建的時代背景下，能夠有效借助媒體工具，創(chuàng)新工作方式，促進新時代黨的建設進入新臺階、走向新征程。

二是健全體制建設。但如果沒有健全的體制建設為黨建工作維穩(wěn)，那么一切改變都是形式。目前，已實施的管理體制和已出臺的法律文件中，對于黨員權利和義務的劃分并不明確，社會監(jiān)督、機密保護之類的相關文件措施還需要進行進一步的健全與探索。

三是加強隊伍結構優(yōu)化。需要合理調整人員隊伍，在招錄從業(yè)人員的時候，應雙向把握，既能懂得技術操作，又能習得業(yè)務真諦，培養(yǎng)全面發(fā)展的共產黨員。